פסק-דין חדש קובע כי הוצאות חדר-אוכל, פנסיה וחדר כושר אינן מותרות כ”מס תשומות”
פס"ד כנגד מובילאיי טכנולוגיות ראיה בע״מ (חברת-בת של Intel)
- הכרעת ביהמ״ש – הוצאת מע״מ תשומות שנועדה לרווחת העובדים (חדר אוכל, ייעוץ פנסיוני, חדר כושר) אינה “הוצאה לצורך העסק” ולכן קיזוזה נפסל.
2. משמעות לבעלי עסקים
הוצאות רווחה ייזקפו לעלות שכר (שורה 1260 בדוח מע״מ), לא לחשבון תשומות.
חשיפה רטרואקטיבית ל-7 שנים – ריבוי עסקים מגלים חבות של מאות אלפי שקלים בביקורת מפתיעה.
3. דוגמה פרקטית
חברת סטארט-אפ ששילמה 120 ₪ לארוחה יומית לעובד × 50 עובדים → 6,000 ₪ חודש. בקיזוז מע״מ (17 %) “נחסכו” 867 ₪. לאחר פסיקה – נדרש תשלום החזר + הצמדה.
4. מפת דרכים לייעול
להפריד חיוב ספקי קייטרינג לחשבונית אחת (מזון) ואחת (אירועים שיווקיים).
לבחון “הטבה רעיונית” שניתנת לעובד – מעקב בטופס 101 לשוויה.
לבקש Pre-ruling ברשות המסים לפרויקטים של WELL-BEING מעל 250 אלף ₪.